任职资格：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.25岁以上-40周岁以下，性别不限；
3.熟练掌握办公软件Word、Excel、PPT等，有C1以上驾驶证；
4.1年以上同岗位工作经验。
岗位要求：
1.负责员工全流程人事手续办理，涵盖入职、转正、调动、离职、合同续订等，同时维护员工信息，解答人事疑问。
2.开展人力资源制度体系建设，推进绩效考核，办理晋升、奖惩等事宜，并进行考勤系统维护、数据统计分析及工资报表编制，保障工资准确发放。
3.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
4.负责项目（厂区）会议安排与记录、行政人员考勤、办公环境管理、固定资产台账建立及定期盘点，管理物资提报发放与更衣柜。
5.统筹各项目桶装水订购、更换与发放。
6.及时完成上级交办的临时任务。