1.有责任心、有担当、有上进心
2.管理并审核销售部门工作，并对结果负责
3.定期对销售数据进行统计分析，根据考核项目跟进工作
4.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、奖励体系并负责实施
5.协助监督控制本部门绩效评价过程不断完善绩效管理体系
6.协助推动公司理念及以企业文化形成
7.协助公司年度目标规划指定
8.负责销售部门日常事务管理工作，