薪酬绩效主管 辽宁万鑫富利新材料有限公司
  • 招聘部门:集团公司
  • 截止日期:2019/7/1
  • 职位月薪:6000-7999
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:5年以上
  • 年龄要求:28岁以上
  • 性别要求:不限
  • 语言能力:不限

工作地区:盘锦市

职位标签:五险,带薪年假,班车接送,包吃,包住宿

公司福利:福利指数 82
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 年终奖 公费培训 带薪年假 工作餐 班车接送
职位描述
岗位名称:薪酬绩效主管
岗位职责:
1、人力薪资绩效模块,负责公司薪酬绩效体系制度的本地化落实、执行,确保推进结果;
2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库,建立绩效档案,并实时维护; 
3、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控; 
4、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;
5、负责办公室人员薪资核算和人员档案的管理维护; 
6、负责社保、公积金和其他保险的缴纳管理,负责外勤相关工作;7、完成领导交给的其他任务。
任职要求:
1、人力资源、工商管理等相关专业本科学历,具有3年以上服装或零售行业薪资绩效管理经验;
2、能熟练运用BSC、KPI、MBO等绩效管理工具,熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验;
3、熟悉国家及地方劳动法律法规、熟悉社保、公积金办理;
4、具有良好的数据统计和分析能力,抗压力和责任心强,具有良好的团队协作精神;
5、有耐心、保密性强、原则性强。
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辽宁万鑫富利新材料有限公司

所属行业:机械/设备/重工

公司性质:私营.民营企业

公司规模:200~500人

所在地区:盘锦市

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