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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、部门内工作人员日常工作的指导、管理及监督;2、公司规章制度、通知、决定及计划等文件资料的编写审核及发布等;3、做好公司内外的协调工作,确保各项工作的顺利开展;4、做好公司重大活动的组织和接待工作;5、领导布置的其它工作任务。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 要求: 1、统招大专以上学历,三年以上工作经验; 2、口头表达能力强,语言组织能力佳,具备相当的公文写作能力,沟通交涉能力突出,具有强烈的事业心和责任心; 3、沉着冷静、思路清晰,工作细致,拥有较强的学习和适应能力,能快速且熟练地掌握公司的前期运作和后期管理工 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、负责公司的人力资源六大模块操作及管理工作; 2、负责公司办公用品、食堂及保洁工作; 3、负责公司公司行政制度执行与监督工作。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 办公室主任岗位职责:有多年行政办公室工作经验。 1、在总经理直接领导下,贯彻执行公司规定的各项管理制度,保证公 司各项行政工作的正常开展。 2、负责各部门人员的考勤、工作监督,包括:检查监督各个部门工作。 3、做好公司员工的培训及考核工作规范本部门的服务,提高 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 1、大专以上学历,五年以上人事、行政综合管理工作经验,40岁以下;2、熟练使用wd、excel、powerpoint电脑办公软件; 3、能够编制人事、行政管理制度; 4、办理员工入职,核算工资、企业社保; 5、有危废焚烧处置企业经验优先;
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、负责部门工作目标的计划与制定,协助领导执行相关政策与制度 2、负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估 3、综合部管理规章制度及流程的优化 4、综合调研、收集与企业相关的政策法律法规与消息 5、统筹规划,协调服务各部关系事物 6、负 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1.负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批   2.监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善   3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿   4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈    更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、有较强的语言表达能力、文采出众、良好的组织协调能力及沟通能力 2、熟悉公文写作、政府类文件 3、上传下达完成领导交办的各项任务 优秀者可放宽学历
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.负责设立、完善公司的有关内部管理制度,并负责组织相关管理制度的编写、修订工作; 2.负责建立公司企业文化; 3.负责公司资质的使用、申请、维护管理工作; 4.负责公司官网及微信公众账号的维护和管理工作; 5.负责部门内部工作,积极沟通协调部门内部及相关部门 更详细...
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