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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 早8:00-晚5:30午休1:30分 简单易操作 月休四天
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 主要负责店里安排工作登记,接打电话
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 主要负责信息录入
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 主要负责公司的接待,日常综合。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 五险一金,后期有午餐补助,月休4天,节日福利,生日福利,父母生日福利等。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 五险一金,后期有饭卡补助,月休4天,节日福利,生日福利,父母生日福利等。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 主要协助总经理办理公司日常工作及总经理交代的其他工作。一天工作8小时,有五险一金,月休4天,后期会有饭卡补助。底薪5000+提成,年底按公司盈利有提成。要求全日制本科以上学历,211,985,双一流学校优先考虑,有工作经验者优先考虑,英语过专八者优先考虑。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 1、主持办公室的日常行政工作。   2、准确传递校领导对后勤工作的指示精神和工作要求,各部门之间的业务协调工作。   3、协助总经理召集安排员工大会、总经理办公会议等,负责督促检查会议决议执行情况。  4、在总经理领导下,负责组织起草工作计划、起草决议、报告、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文秘档案收集管理及保密工作。 会一定的办公软件
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、前台接待、采购,考勤等事物性工作; 2、教务排课,转课,停调课; 3、协助中心主管完成学员入学、升学(续读)工作; 4、学员活动的组织、宣传及策划工作; 5、对教学质量和学员满意度进行调查分析; 6、协助中心主管完成校区的日常管理工作; 7、对待来访热情有 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10人以下|招聘人数:2|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 主要推广公司主营业务知识产权相关,有无需基础均可,对接客户对知识产权方面及公司其他所涉业务的咨询,客户沟通的工作,公司内部日常工作。要求大专学历,口齿伶俐,沟通能力强,熟练使用办公软件,有上进心,有学习能力,踏实肯干,有责任心,底薪+提成,有五险,无任务要求。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10人以下|招聘人数:2|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 主要推广公司主营业务知识产权相关,有无需基础均可,对接客户对知识产权方面及公司其他所涉业务的咨询,客户沟通的工作,公司内部日常工作。要求大专学历,口齿伶俐,沟通能力强,熟练使用办公软件,有上进心,有学习能力,踏实肯干,有责任心,底薪+提成,有五险,无任务要求。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10人以下|招聘人数:2|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 主要推广公司主营业务知识产权相关,有无需基础均可,对接客户对知识产权方面及公司其他所涉业务的咨询,客户沟通的工作,公司内部日常工作。要求大专学历,口齿伶俐,沟通能力强,熟练使用办公软件,有上进心,有学习能力,踏实肯干,有责任心,底薪+提成,有五险,无任务要求。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 男女不限,年龄40岁以内,要求有行政及hr从业经验2年以上,办公软件非常熟练。上班时间8:00-17:00,周休一天,待遇面议。
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 职责 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案; 4、配合总 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;协助客服迎送学员及家长、及时化解前台区域发生的矛盾和纠纷; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转; 5、完成上级主管交办的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 主要职责是: 1、协助行政经理完成公司行政管理; 2、参与公司绩效管理、考勤等工作; 3、参与公司行政、采购管理. 4、结合分工,参与专业会议的筹备和文件准备 5、每日要情汇总:根据各位秘书提供的领导每日重要工作信息—每日要情进行汇总编辑后,通过notes发送 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:6
  • 申请职位
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  • 负责相关客服;负责接待客户来电、来访;协助客户服务;协助处理内外部其它事宜。 职责要求:形象气质佳,有良好的服务意识,会使用办公软件;熟悉财务流程,良好的沟通及协调能力。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责:负责相关行政;负责客户接待工作;协助客户服务;协助处理内外部其它事宜。 职责要求:有良好的服务意识,有服务行业相关工作经验者优先;基本普通话;熟练使用计算机;具有亲和力,有爱心;良好的沟通及协调能力;形象及气质良好。
显示前63条 第1/4
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