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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 申请职位
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  • .全日制专科及以上学历,人力资源相关专业优先;2.3年以人力资源管理岗从业经验,具有商超行业工作经验者优先;3.有较强的政策运用与理解能力,良好的规划、沟通、组织协调、人际关系处理能力;4.45周岁以下,条件优秀者,可适当放宽要求。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、负责公司的人员招聘。 2、负责公司各项制度的跟进与配合完成。 3、负责公司各项表格的整理,辅助总经理完成制度管理等。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 人力资源部主要职责: 1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。 2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。 3、根据公司发展战略,分析公司现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 全面负责人力资源部工作,向主管领导汇报。 任职要求: 全日制本科及以上学历,人力资源主管或以上工作经验至少三年。 工作地址 辽宁省盘锦市盘山县陈家镇盘锦高升经济区
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