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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 男女不限,年龄40岁以内,要求有行政及hr从业经验2年以上,办公软件非常熟练。上班时间8:00-17:00,周休一天,待遇面议。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 五险一金,后期有午餐补助,月休4天,节日福利,生日福利,父母生日福利等。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 五险一金,后期有饭卡补助,月休4天,节日福利,生日福利,父母生日福利等。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 负责人力资源招聘、培训、配置版块的相关工作,要求大专及以上要求,最好会开车,熟练使用电脑办公软件,有较强的沟通协调能力。工资待遇2500-3000元/月。工作地点在盘山高升经济区
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:7|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 1.全日制本科以上学历,专业不限,会计、金融、人力、经济、管理、计算机、语言、新闻传播、物流、市场营销等相关专业优先;2.热爱零售行业;3.具有丰富的社会实践经验、社团、学生会或班级管理工作经验者优先;4.具备良好的沟通能力,善于团队合作,优秀的学习能力和管理 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 申请职位
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  • .全日制专科及以上学历,人力资源相关专业优先;2.3年以人力资源管理岗从业经验,具有商超行业工作经验者优先;3.有较强的政策运用与理解能力,良好的规划、沟通、组织协调、人际关系处理能力;4.45周岁以下,条件优秀者,可适当放宽要求。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、电话邀约; 2、负责面试; 3、负责组织新人培训及跟踪新人培训情况; 4、人员档案管理; 5、新人的入离职资料管理 任职资格: 1、大专以上学历,22—40岁之间; 2、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先; 3、有积极的 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 本公司是一家房产中介公司,工作环境舒适,主要负责公司的人事招聘人事管理及领导临时安排的工作
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 本公司是一家房产中介公司,工作环境舒适,主要负责公司的人事招聘人事管理及领导临时安排的工作
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 本公司是一家房产中介公司,工作环境舒适,主要负责公司的人事招聘人事管理及领导临时安排的工作
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、人力资源管理或相关专业本科学历; 2、一年以上人力资源相关工作经验; 3、了解人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,能够胜任其中两个模块工作; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位名称:薪酬绩效主管 岗位职责: 1、人力薪资绩效模块,负责公司薪酬绩效体系制度的本地化落实、执行,确保推进结果; 2、负责建立、调整、更新各岗位kpi指标库,建立绩效档案,并实时维护; 3、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试 2、员工入职、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理 3、公司内部员工档案的建立与管理 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 5、负责考勤及工资绩效的核算 6、负责部门一些日常行政,配合上级做好行 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 具有良好的职业道德,踏实,稳重,工作细心,责任心强,有较强的,沟通能力,协调能力,有团队协作精神。熟练使用办公软件。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 负责公司人力资源的全面工作,制定组织架构,人员绩效;人员招聘、培训、考核等
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位职责:主要负责招聘工作,为公司输入新鲜血液! 任职要求:表达能力强,有一定社会资源,大专以上学历(可兼职,兼职只有基本工资) 工作时间:8:30-17:30
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 任职要求: 1、大专以上学历,从事人资岗位工作3年以上,执行力强; 2、具有人资培训、绩效、薪酬实际工作经验1年以上。 福利待遇:3000以上,单休、法定假日休,免费工作餐 工作时间:8:00-17:00 工作地点:兴隆台区高新工业园区(天龙运动魔方西1千米) 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 人力资源战力规划,招聘与配置,培训与发展以及绩效激励,薪酬福利,员工关系等
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 人员招聘、人事助理的管理、组织招聘活动、人员录用面试等。
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