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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:70
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  • 1.全日制专科以上学历、同行业5年以上工作经验,45周岁以下;2.熟悉商超运营模式,了解营运管理、营销策划、采购管理、食品安全、企业管理相关知识;3.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、具备一定的经营销售预测与分析能力、商务谈判能力、市场商品开拓能力、创新能 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
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  • 负责公司生产费用预算及编制 制定生产计划、安全生产制度、产品检验制度 实施并监督安全、环境、质量体系的合规运行
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
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  • 配合生产部主管工作
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
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  • 配合生产主管工作
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
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  • 配合生产主管的工作
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
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  • 配合生产主管的工作
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5
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  • 根据生产要求,从事加工生产。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:76
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  • 负责淘宝网店销售运营。具有网店运营经验。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 负责公司人事管理,薪酬福利,人员培训等相关。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 负责公司营销方案策划,门店日常经营管理。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:15|福利指数:76
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  • 负责设备操作等工作
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
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  • 有相关工作经验,能适应倒班,在管厂工作经验者优先,能带领好班组做好领导交给的任务
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 负责车间生产核算等工作,有工作经验者优先
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
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  • 任职资格: 1、专业要求:精细化工、化工分析专业,有化验证 2、学历要求:不限 3、工作经验:一年以上 岗位职责: 一、热爱本职工作,熟悉化验室的各种仪器性能、使用方法及正常的维护。 二、努力学习与化验有关的各方面知识,不断更新检测方法及手段,提高检验能力。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
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  • 车间主任任职资格: 1、专业要求:精细化工专业 2、学历要求:大专及以上 3、工作经验:三年以上 车间主任岗位职责: 1、车间主任对公司总经理负责,在公司总经理领导下,全面负责车间各项管理工作。 2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:62
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  • 车间操作工人,倒班制
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:20|福利指数:84
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  • 塔里木油田运维和采油人员
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:92
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  • cems与so2监测系统每个月至少进行一次全系统的校准,要求零气和标准气体通过的路径(如采样头、过滤器、洗涤器、调节器)一致,进行零点和跨度、线性误差和响应时间的检测。 任职要求:有相关经验优先,工作认真负责
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:92
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  • 1.负责全厂电气设备运行维护与维修。 2.负责全厂电气设备巡检。 3.负责电站职守等 任职要求:有相关经验以及相关职称优先,工作认真负责。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 1.检斤员应熟悉所用设备性能、检斤工作的程序及要求。 2.爱护衡器,定期检修和保养,发现故障及时报修,保证衡器准确公平。发现机械设备故障立即停止操作,汇报相关领导,待有关人员维修完好后进行作业等
显示前73条 第1/4
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