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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 负责公司人事管理,薪酬福利,人员培训等相关。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助外勤销售人员更好的完成销售任务。 2、负责日常行政人事相关工作。 3、根据公司月度增员要求制订增员计划并实施与监督,总结和反馈增员情况。 4、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、年龄20-40周岁,面试优秀者可放宽条件。 2、从事人 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、熟悉应用办公软件,人力资源相关专业优先, 2、了解劳动合同法、劳动法等相关法律知识; 3、专业知识扎实,了解人力资源其他模块相关知识,特别是人才发展、绩效、薪酬。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 1、负责考勤记录及监督管理工作; 2、负责员工职工花名册的更新工作; 3、负责公司人员的招聘协助工作; 4、负责人事行政部领导交办的其他工作。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 工作内容:招聘,岗前培训,员工晋升、调动、离职办理,人事表格制作等 要求:形象好,性格开朗活泼,多才多艺,大专以上学历,有相关人力资源工作经验 薪资:基本工资2500元+绩效工资=3500-5000/月
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.负责设立、完善公司的有关内部管理制度,并负责组织相关管理制度的编写、修订工作; 2.负责建立公司企业文化; 3.负责公司资质的使用、申请、维护管理工作; 4.负责公司官网及微信公众账号的维护和管理工作; 5.负责部门内部工作,积极沟通协调部门内部及相关部门 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护, 5、核算员工 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 本科以上学历,优秀者可入宽 起草和修改公司制度,负责招聘、培训、考核,根据公司发展现状制定员工绩效考核,薪酬福利体系。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、人力资源管理或相关专业本科学历; 2、一年以上人力资源相关工作经验; 3、了解人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,能够胜任其中两个模块工作; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:500~1000人|招聘人数:10
  • 申请职位
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  • 执行招聘工作流程,办理员工招聘,入职,离职,调任,升职等手续。出入库管理。
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