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  • 职位薪水
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责 负责公司人员招聘工作 1.网站招聘,大型招聘会,校园招聘等 2.维护及拓展招聘渠道 要求: 1.男女不限,20-40岁 2.有吃苦耐劳的精神 3.有经验者优先考虑
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、电话邀约; 2、负责面试; 3、负责组织新人培训及跟踪新人培训情况; 4、人员档案管理; 5、新人的入离职资料管理 任职资格: 1、大专以上学历,22—40岁之间; 2、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先; 3、有积极的 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 人事专员要求 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、人力资源管理或相关专业本科学历; 2、一年以上人力资源相关工作经验; 3、了解人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,能够胜任其中两个模块工作; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责人力资源培训管理工作; 2.负责部分薪酬工作及员工关系管理。 任职资格: 1.本科及以上学历,同岗位经验1年以上; 2.领悟能力强,认真、负责。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责安排部门行政日常行政管理,并具体跟进落实的有关决定。 2、负责安排、检查、落实部门重大事项和大型活动及临时性任务。 3、做好固定资产的登记,办公用品管理。 4、负责外部公共关系维护、对外联络工作及外部接待工作。 5、负责公司人员的招聘、考勤 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 人力资源战力规划,招聘与配置,培训与发展以及绩效激励,薪酬福利,员工关系等
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 人员招聘、人事助理的管理、组织招聘活动、人员录用面试等。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10
  • 申请职位
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  • 负责人员的招聘,对接人事内勤,人员的录用与离职等。 熟练掌握办公软件。 早8:00—晚5:00,中午11:30—13:30休息,周末双休。
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