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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责工程进场前准备、施工管理到工程竣工验收全过程操作; 2、编制并实施项目进度的月、季、年度工作计划; 3、参与工程施工招、投标工作,审议工程施工合同; 4、协调好与政府职能部门之间关系,力保工程建设顺利进展; 5、主持做好已交付客户使用的工程 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.统筹安排投标全盘工作计划(手续办理、商务标、技术标、经济标的编制)及人员分工; 2.制定投标策略,组织建立和完善商务数据; 3.指导预算人员对价格、工程量、工程洽商、定额子目、取费程序进行审核; 4.审核概预算、工程报价及标书文件; 5.组织和 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.统筹公司安全生产管理及工程质量管理工作,组织编制本公司安全生产管理规章制度及编制各阶段施工技术方案,安全技术操作规程,履行安全生产监督指导工作职责; 2.主持制定公司安全管理目标,部署安全生产工作,负责工程质量控制工作; 3.组织传达上级单位有 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责公司的全面财务工作: 2.统筹组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期考核计划的执行情况,及时调整和控制计划的实施; 3.加强资金管理,确保公司生产经营的资金流; 4.负责公司财务制度的建立、健全; 5.负责公司 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、根据企业需求、策划各种营销主题与活动、制定公司年运营方案, 2、主持公司的运营会议, 3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程, 4、执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划。 优秀者可放宽学历
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 本科以上学历,优秀者可入宽 起草和修改公司制度,负责招聘、培训、考核,根据公司发展现状制定员工绩效考核,薪酬福利体系。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 负责餐饮部全面工作。制定年度工作计划、费用预算,组织实施品牌宣传、店面管理制度建立、产品推广、营销方案、渠道拓展与开发,以及团队建设与外事管理。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • :过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作,并为销售代表制定培训项目。分析销售数据,确定销售潜力并监控客户的偏好。
显示前8条 第1/1
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