岗位职责：1、主要负责景区的日常运营管理工作；2、统筹安排景区的各项运营活动，包括景点开放时间、人员调度、设备维护等，确保景区的正常运营。3、开展市场营销活动。与新媒体部门紧密合作，制定并实施有效的宣传和营销策略，提高景区的知名度和客流量。4、管理景区的客户服务工作。负责景区的客户服务体系维护，包括制定服务标准、培训服务人员、解决客户投诉等，提升景区的服务质量和客户满意度。5、管理景区的安全工作。负责景区的安全管理体系建设，制定安全制度和操作规程，组织安全培训和演练，确保景区的安全生产和游客的人身安全。6、合理控制景区的成本和费用。优化景区的资源配置，降低运营成本，提高运营效益，确保景区的可持续发展。7、协调各相关部门的合作。与销售、财务等部门紧密合作，加强信息的共享和沟通，协调各项工作的开展。8、监督景区运营情况并提出改进建议。对景区的运营情况进行监督和分析，及时发现问题并提出改进措施，持续改进景区的运营管理工作。任职要求：1、大专及以上学历，旅游管理、酒店管理或相关专业优先考虑，有两年以上景区运营管理经验。2、有较强的管理能力和组织协调能力，能够有效地带领团队开展工作。3、沟通能力强，擅长人际沟通和资源组织，有责任心、亲合力，对景区管理有自己独到的见解。4、具备较强协调能力，能够与各相关部门紧密合作，共同推动园区的发展。5、具备较强的解决问题和处理紧急情况的能力，能够迅速应对各种突发事件。6、具备较强的安全意识和风险防范能力，能够确保景区的安全运营。