岗位职责：1、招聘管理：应聘人员的简历筛选、邀约，接待；协助完成员工入职、离职手续办理和合同管理，建立、管理员工人事档案。2、综合管理：线上办公系统流程提报和相关数据的更新维护；员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护。3、员工培训管理： 组织实施员工培训、团建活动、义工活动等。4、公司行政管理：会议管理、资产采购、费用报销、管理证照、行政档案等。任职要求：1、35岁以下，一年以上同岗位工作经验，大专以上学历。2、身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道。3、熟练掌握办公软件。