本科以上学历
22－45周岁
技能要求：
办公自动化，OFFICE办公软件，熟练的沟通能力
1：简单的面试 公司招聘人员肯定需要人事协助。但是主要是接待，最后的决定还是经理决定。
2：劳动关系转移。这里面包括签订劳动合同，指导转移档案，代理转移社保公积金。有些事情很麻烦，很繁琐。还要保留大量的单据。
3：公司内部完成接纳。包括收集员工必要相关信息，开工资卡，邮箱，公司网络账号，名片，内部福利调整，员工守则发放。
4：公司人力资源管理。包括人员数量，质量，薪金的统计。人员的考核办法。薪金调整机制的管理。
