1、负责招聘、培训、员工入职、转正、离职等人力资源日常管理事宜
2、做好制度建立，员工考勤、奖惩管理。
3、日常办公软件的使用。
4、具有良好的书面、口头表达能力。
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
6、校长安排的其他工作。