职位描述
(1)岗位职责:
(1)定期回访,同学生家长保持紧密沟通;
(2)根据学员学习进度及特点进行排课、扩科等工作,提高学生学习效率;
(3)建立学生档案,记录学员课时管理、成绩管理等内容,做好转介绍工作。
(2)任职要求:
(1)本科及以上学历,专业不限,热爱教育行业;
(2)熟悉高中各科目辅助教学资料,对题型设置方向、知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先;
(3)具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识、良好的抗压能力、结果导向意识;
(4)相貌端庄、举止得体、普通话标准,较强的亲和力,认同朴新企业文化。
(3)福利待遇:
(1)薪酬体系:底薪+绩效+课消奖金,月薪不低于4k(上不封顶);
(2)福利体系:正式劳动合同+五险+带薪假期+公费旅游+节日福利+年度体检+子女入学优惠;
(3)培训体系:岗前带薪系统培训+内部进阶培训+公费交流学习 ;
晋升体系:学习管理师-学管组长-储备分校长-分校长-项目经理-项目总监-执行校长。