工作描述:1、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;2、负责员工劳动合同的签订、变更、续订及终止相关手续的办理;3、负责员工入职、转正、晋级、升职、异动以及离职等相关手续办理;4、做好员工考勤统计工作,负责请假、加班的审核和报批工作;5、负责员工绩效考核资料的定期汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议;6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;7、负责员工五险一金的办理,提交相关资料;8、负责公司人事文件的呈转及发放;9、负责办公用品的管理;10、领导交办的其他工作。