成功吸引招聘管理人才的系统方法：

1.   把招聘看成是一种市场行为，注重企业品牌塑造
2.    不断完善人力资源管理系统，建立优良的企业文化
3.  “山不向你走来，你要向山走去”
4.   必要时，进行全员招聘，招聘目标与各级管理者绩效考核挂钩
5.   规范流程和方法
6.   建立稳定而宽广的渠道：平面广告、网络、专业公司、挖角等
7.   持续建设招聘信息系统：持续招聘
8.   要有明确的职责、任职要求和利益
9.   广告要有吸引人的亮点，要简单易懂，便于求职者搜索和阅读。