在职场上有四大资本，是值得投资的标的：知识、人脉、健康与个人品牌。至于个人所要投入的资源则是金钱、时间与精力。

　　职场资本之一：知识

　　在知识经济的结构中，个人拥有的专业知识是个人最重要的资本之一，而知识资本中有三项基本的标的分别是：学历、证照与工作经历。

　　职场资本之二：人脉

　　良好的人际关系确实有助于个人在职场上的发展。人际关系代表的是一种互信互依、利害与共的共同体。

　　如何经营人际关系：首先，除了要累积关系外，还必须适时的清理。管理学大师曾提出一个“衣橱理论”，他指出：人的时间、精力与资源都是有限的，就像衣橱有一定的容量。而随着每个人的生涯发展阶段不同，会需要不同的重要关系人，就像学生时代与步入职场后会有不同服饰的需求。但是衣橱空间是有限的，除非将不适合当下身份的衣服移除，否则衣橱中就无法腾出更多的空间装入现阶段所需要的衣服。因此，应适时清理你的人脉衣橱，让它运用得更有效率。

　　如何选择经营对象：基本上，每个人都需要经营与三种对象的关系，分别是：高人、同仁及小人。高人指的是那些有能力的人，经营与他的关系可以让你有机会被直接拔擢，帮助事业成长。同仁指的是身边的同事、知心好友等，这些人可以给你忠实的建议，当你遇到挫折时，他们会毫不犹豫地给你温暖，让你继续走下去。小人指的是那些喜欢搬弄是非之人，经营这些人，可以消除你成功的绊脚石。一般人比较不熟悉如何经营小人，所以通常会选择敬而远之。但是如果不能避免，不如积极面对。

　　职场资本之三：健康

　　唯有健康的身体，所有的努力才会有意义。要维持健康，除了需要注意医学上所强调的适量运动、营养饮食等事宜外，还应避免长期超时工作。因此，妥善的时间管理成了重要课题。时间管理的精髓就是大家常挂在嘴边的事有轻重缓急，要让时间最有效的被利用，就必须将事情分成四类处理。

　　第一类，重要又急迫者，优先处理；

　　第二类，重要但不急迫者，有序完成；

　　第三类，不重要但急迫者，利用空档处理；

　　第四类，不重要又不急迫者，重新思考是否真有需要处理。

　　职场资本之四：品牌

　　品牌是一种品质的承诺保证，在高度竞争的市场中，往往是左右消费者选择购买的关键。对于个人而言，建立业内品牌与口碑，是让个人在这个激烈竞争中的职场环境里脱颖而出的制胜秘诀。拥有个人品牌优势可以让你成为选择老板的人。

　　如何创造个人品牌呢？专家针对创造竞争力提出三个步骤：

　　首先，要了解个人差异，找出自己的职能优势；

　　其次，将个人差异优势，放入对自己有利的市场，也就是你的差异可以在目标客户中，创造比竞争对手更高的价值；

　　最后，要精益求精、持续成长，维持个人在专业领域里的第一人选地位，这样才能掌握谈判优势，有效提升个人价值。

　　妥善投资你的“职场资本”，可以产生与财物杠杆相同的效益，让你借力使力迈向职场更高峰。